Feedback-ul imediat oferit angajatilor este extrem de important. Performanta lor poate creste mai mult intr-un sistem  de evaluare in care fiecare angajat si sef sa stie periodic care sunt punctele cheie ale proceselor de care e responsabil, la ce nivel le realizeaza si unde sunt necesare imbunatatiri.

Instrumentele Azaleea Business HR adaptate si aplicate impreuna cu clientul pana la concretizarea planurilor de masuri ofera o viziune de ansamblu asupra fiecarui angajat si a echipei privind aspectele disfunctionale la nivelul competentei si a nivelului obiectiv de performanta la care se situeaza.